Gezocht: De beslissers van de toekomst! Aanmeldingen Jong PublicNL geopend
Donderdag 18 juni 2026Hoe zorgen we ervoor dat de plannen die we vandaag maken voor de gebouwde omgeving, in 2050 aansluiten op de generatie van morgen? Grote maatschappelijke thema’s zoals het woningtekort en verduurzaming vragen om een frisse blik. Toch worden toekomstplannen nog te vaak ontwikkeld zonder de generatie die er straks daadwerkelijk moet wonen en werken.
PublicNL lanceert dit najaar een nieuw initiatief: Jong PublicNL.
Wij vormen een denktank en parallelle Generatie Adviesraad die gekoppeld is aan onze ledenorganisaties (overheden, corporaties en marktpartijen). Kortom: wij halen de beslissers van de toekomst naar de boardroom. De aanmeldingen zijn vanaf nu officieel geopend.
Wat ga je doen als lid van de raad?
Als deelnemer aan Jong PublicNL krijg je een actieve stem in de strategische koers van de gebouwde omgeving. Je werkt niet aan grote, doorlopende projecten tussendoor, maar focust je op gerichte, impactvolle momenten. Het traject bestaat uit:
- 4 bijeenkomsten per jaar: Elke drie maanden gaan we een dag intensief aan de slag op de locatie van een van onze leden of een andere passende locatie om te sparren over een actueel thema of casus. De voorbereiding is compact en reiskosten worden volledig vergoed als je geen studenten-OV hebt.
- De Tussentijdse Generatiecheck: Tussendoor fungeren jullie als online klankbord en vragen we je mening over nieuwe ideeën vanuit de stuurgroep van PublicNL.
We focussen ons dit jaar op vier sleutelthema’s:
- Wonen: Het woningtekort & flexwonen
- Werken: Herontwikkeling werklocaties
- Leven: Inclusieve communities
- Duurzaamheid: De maatschappelijke opbrengst in 2050
De opbrengst voor je CV en netwerk
Dit extra-curriculaire traject is een goede voorbereiding en waardevolle stap in je professionele ontwikkeling. Wij bieden je:
- Een waardevol netwerk: Je zit direct om tafel met topwerkgevers uit de vastgoed- en publieke sector en krijgt gratis toegang tot PublicNL-congressen.
- Zichtbaarheid: We delen updates op LinkedIn en vermelden de deelnemers officieel op onze website.
- Een sterke referentie: Je mag de officiële titel ‘Lid van de Generatieadviesraad – Jong PublicNL’ voeren en ontvangt na afloop een certificaat en eventueel een persoonlijke aanbeveling vanuit de directie.
Wie zoeken wij?
Ken of ben jij dit talent?
In de basis werken we nauw samen met verschillende hogescholen, waar docenten zelf een aantal studenten kunnen voordragen. Hierbij zoeken wij gemotiveerde 2e-, 3e- of 4e-jaars studenten van vastgoedgerelateerde opleidingen (zoals Vastgoedkunde, Built Environment, Facility of Asset Management).
Maar we kijken breder!
Studeer je een vergelijkbare richting, ben je al een young professional, of ken je iemand binnen je netwerk voor wie dit een mooie kans is om impact te maken (onder de 30)? Aanmelden mag altijd! We zoeken talenten met een proactieve instelling, maatschappelijke betrokkenheid en de durf om een kritische, eigen mening te geven.
Aanmelden & Data
Ben je enthousiast (of wil je iemand aandragen)? Dit is de tijdlijn:
- Aanmelden: Stuur uiterlijk 31 juli 2026 je CV (of LinkedIn-profiel) en een korte motivatie naar info@publicnl.nl o.v.v. “Aanmelden Jong PublicNL”.
- Cases of gastlocaties: Heb je een interessante case of gastlocatie? Stuur een e-mail naar: info@publicnl.nl
- Kennismaking: In september 2026 maken we online kennis om te kijken of de ambities matchen.
- Kick-off: De eerste bijeenkomst (Thema: Wonen) vindt plaats in oktober 2026.